Beneficjenci realizujący projekty przy wsparciu Programu mają możliwość podniesienia swoich umiejętności zawodowych i zdobycia nowych kwalifikacji. W ramach celów tematycznych Programu DZIEDZICTWO i GRANICE specjaliści z pogranicza polsko-ukraińskiego budują swój potencjał i wiedzę specjalistyczną poprzez wymianę kadr oraz prowadzenie dedykowanych szkoleń zawodowych i studiów podyplomowych.

W ramach Programu:

• 25 projektów CT DZIEDZICTWO i GRANICE zawierało szkolenia i działania edukacyjne dla specjalistów pracujących w dziedzinach objętych projektami;
• 18 z tych projektów zostało już zakończonych.

113 szkoleń zawodowych

• zorganizowano 113 szkoleń dla specjalistów i pracowników różnych instytucji. Obejmowały one:
  • 41 szkoleń dla 390 przedstawicieli służb granicznych i celnych;
  • 20 szkoleń dla kadry odpowiedzialnej za zarządzanie dziedzictwem przyrodniczym;
  • 52 szkolenia dla kadry odpowiedzialnej za zarządzanie dziedzictwem historycznym i kulturowym.

Dodatkowo, w ramach tych projektów beneficjenci zorganizowali:

• 31 wymian dla specjalistów odpowiedzialnych za zarządzanie dziedzictwem historycznym i kulturowym;
• 8 wymian dla pracowników odpowiedzialnych za dziedzictwo przyrodnicze.

Przykłady projektów:

• projekt FriendlyBorders - międzynarodowe studia podyplomowe dla Straży Granicznej Polski i Ukrainy;
• projekt BorderProtect - szkolenia i wymiana dobrych praktyk dla pracowników służb granicznych;
• projekt ROSETTES - warsztaty i szkolenia z zakresu wymiany wiedzy i doświadczeń dotyczących wspólnego dziedzictwa pomiędzy kadrą partnerów projektu;
• projekt CBCPaths - podnoszenie kwalifikacji kadr turystycznych.